Новая пенсионная формула: годовы...
.odt
Новая пенсионная формула: годовые пенсионные коэффициенты
Новая пенсионная формула: годовые пенсионные коэффициенты
После вступления в силу с 1 января 2015 года новых правил начисления пенсийправа на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.
Для расчета страховой пенсии вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности человека.
Годовой коэффициент складывается как отношение суммы страховых взносов, которые платит работодатель на страховую часть пенсии по выбранному гражданином тарифу (10% или 16%) к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженной на 10. Необходимо отметить, что при расчете пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата.
Исходя из этой формулы, легко догадаться, что чем выше будет зарплата, тем больше будет сумма отчислений в Пенсионный фонд и, следовательно, значение пенсионного коэффициента будет выше. Кроме того, если взять двух человек с одинаковой зарплатой, годовой пенсионный коэффициент будет выше у того, который отказался от формирования пенсионных накоплений (накопительной пенсии).
С 1 января 2015 года также устанавливается максимальное количество баллов за 1 год- максимальный годовой коэффициент. В 2015 году его значение составит 7,39 для тех граждан, кто решит отказаться от накопительной части. При ежегодном повышении уровня максимальной облагаемой взносами зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты к 2021 году максимальное значение годового пенсионного коэффициента увеличится для них до 10. Для тех лиц, кто решит формировать свою накопительную часть пенсии, максимальный годовой коэффициент в 2015 составит 4,62 с последующим увеличением до 2021 года, когда достигнет наибольшей величины - 6,25.
Максимальный годовой коэффициент будет начислен гражданину в том случае, если его зарплата будет не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы.
Для того чтобы иметь право на назначение пенсии, необходимо за всю трудовую жизнь заработать не менее 30 пенсионных коэффициентов и иметь 15 лет стажа минимум (с 2024 года). Для уходящих на пенсию в 2015 году требуется набрать 6,6 пенсионных коэффициентов.Минимальный стаж при этом будет составлять 6 лет.
