Нужно ли уплачивать страховые вз...
.docx
Нужно ли уплачивать страховые взносы за иностранных рабочих?
Нужно ли уплачивать страховые взносы за иностранных рабочих?
Чтобы понять все тонкости уплаты страховых взносов за иностранных граждан, необходимо четко знать отличия в их статусах.
Существуют временно пребывающие иностранцы, временно проживающие иностранцы и постоянно проживающие иностранцы. Для обладателей каждого из этих статусов условия уплаты страховых взносов отличаются.
Рассмотрим каждый из них.
Обязанность уплаты взносов за временно пребывающего иностранного работника возникает, если с таким сотрудником заключен трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор не менее чем на 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года. В том случае, если срок договора менее полугода или иностранец работает по гражданско-правовому договору, на его выплаты взносы начислять не нужно.
Взносы с выплат временно пребывающим иностранцам платят только на страховую часть трудовой пенсиинезависимо от года рождения сотрудника, в соответствии с тем тарифом, по которому уплачивает организация.
Ранее временно пребывающие иностранцы не подлежали обязательному пенсионному страхованию, и организациине подавали на них данные в ПФР. С 1 января 2012 года ситуация изменилась. Теперьна временно пребывающих иностранцев, которые работают по бессрочному или срочному трудовому договору на срок более полугода, в течение расчетного периода нужно получать СНИЛС и подавать их индивидуальные сведения в ПФР.
Кроме того, временно пребывающие граждане не подлежат медицинскому страхованию, поэтому взносы в ФФОМС на выплаты в их пользу также не начисляются. Однако взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний за таких работников уплачиваются.
Обязанность уплаты взносовзавременно проживающегоиностранца возникает у работодателя, если он заключит с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Причем трудовой договор может быть срочным и бессрочным. Взносы в ПФР нужно начислять только на страховую часть пенсии, независимо от года рождения иностранца, в соответствии с тем тарифом, по которому уплачивает организация. Что касается взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского страхования, то они начисляются в том же порядке, что и для российских граждан.
Иностранцы, имеющие вид на жительство, или же постоянно проживающие иностранцы приравниваются к российским гражданам. Поэтому все взносы(в ПФР, ФСС России, в ФФОМС) с выплат нужно начислять им так же, как с доходов российских работников. При этом не имеет значения, по какому договору трудится иностранец. Это может быть трудовой (срочный и бессрочный) договор или договор гражданско-правового характера. И в ПФР, естественно, нужно платить взносы и на страховую и на накопительную часть трудовой пенсии.
«Особняком» от всех списков и классификаций стоят высококвалифицированные иностранные специалисты. С выплат в пользу таких мигрантов страховые взносы не начисляются.
Так как статус иностранного гражданина может меняться в процессе его трудовой деятельности, будет меняться и порядок начисления страховых взносов. Например, взносы во внебюджетные фонды за временно проживающего гражданина платятся в полном объеме, только в ПФР вся сумма идет на страховую часть, а на накопительную 0%. Но если он получит вид на жительство, тогда взносы в фонды будут такими же, как у граждан РФ. Работодатели должны обязательно отследить момент, когда ему выдадут ВНЖ, попросить самого гражданина уведомить об этом.
