Информация для работодателей Большеигнатовского муниципального района!
ГКУ РМ «ЦЗН Большеигнатовско
1. направлять в органы службы занятости в письменной форме информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства – в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (п.2 ст.25);
2. направлять в органы службы занятости в письменной форме информацию о принятии решения о ликвидации, сокращении численности или штата работников не позднее, чем за 2 месяца (для юридических лиц), за 2 недели (для индивидуальных предпринимателей
3. ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (п.3 ст.25);
4. ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п.3 ст.25);
5. ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (п.3 ст.25);
6. соблюдать установленную квоту для трудоустройства инвалидов (п.1 ст.25);
Напоминаем, что в случае несоблюдения работодателем статьи 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» информация будет передаваться в органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
За дополнительной информацией можно обращаться:
ГКУ РМ «Центр занятости населения Большеигнатовско
